工作人員聘用管理辦法

為規范和加強山東工藝美術學院教育基金會（以下簡稱“基金會”）的人事管理工作，激發員工進取精神，根據本基金會章程制定此制度。

一、工作人員聘用原則

本著人才優先，待遇合理，增收節支，服務公益的原則，以公正、科學、嚴謹、務實的精神，為基金會選拔聘用人才。

二、工作人員聘用規定

（一）參加招聘的工作人員應堅持公開、公正、任人唯賢的態度，從應聘人員中選取政治合格、德才兼備、積極進取的人才。

（二）應聘者需達到基金會或基金會委托單位組織的筆試、面試、背景審查和身體檢查等考核項目，并經理事會討論通過后，方可聘用。

三、工作人員聘用試用期

（一）按照國家的相關法律法規確定聘用人員的試用期。

（二）新聘工作人員有試用期的，試用期含在合同聘用期內。

（三）工作人員試用期內不能勝任該崗位工作的，基金會可終止使用聘用合同。

（四）試用期屆滿，基金會考核合格者，于試用期結束后轉為正式員工。

四、工作人員聘用合同

（一）新聘工作人員應與基金會簽訂聘用合同，并遵照執行。

（二）合同到期，如任何一方不愿續簽合同，須提前三十日書面通知對方，合同到期終止。

（三）工作人員在聘用期內違反國家法律法規、嚴重違反基金會的規章制度，基金會可與其解除勞務合同。

本辦法公布之日起生效。

2023年6月29日