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新學期中層干部會議召開 [附圖]

發布時間：2005-08-26    點擊量：    來源：新聞辦公室
               
踐行“三個代表”重要思想    永葆共產黨員先進性
 新學期中層干部會議召開

    8月23日至25日，我院召開中層干部會議，總結2004-2005學年工作，研討新學年工作計劃，部署新學年主要工作，并對黨員中層干部進行保持共產黨員先進性教育培訓。黨委書記于茂陽、院長潘魯生出席會議并作重要講話，黨委副書記郭兆志對與會黨員中層干部進行保持共產黨員先進性教育培訓，對我院保持共產黨員先進性教育活動工作作了部署。院領導王秀存、李新、刁在祥、張云龍、孫鳳剛及全體中層干部參加了會議。
    于茂陽書記結合科學發展觀從明確一個發展主題、解決兩個基本問題、遵循三個規律、落實四個規劃、抓好五項主要工作、強化六個意識等方面對我院近階段的主要工作做了總體發展規劃和宏觀部署。于茂陽指出，規模、質量、結構、效益協調發展是高等院校貫徹落實科學發展觀的具體體現。近幾年來，我院抓住了高等教育改革和發展的機遇，發展勢頭良好，發展成果顯著。接下來學院要遵循以本科教育為主體，搞好研究生教育和職業教育，走外延、內涵并舉，協調健康發展的道路。于茂陽強調，領導干部在工作中要堅持“以學生為主體”，增強事業心和責任感，強化創新意識和團隊精神，著眼學院發展大局，為我院快速、協調、健康發展做出自己的貢獻。
    潘魯生院長從齊心協力，顧全大局，體現良好的大局精神、師生互動，注重教研，教學管理水平穩步提高、克服困難，敬業奉獻，新校區建設初見成效、走出去，請進來，學術交流活動豐富多彩四方面總結了2004-2005學年的主要工作；從抓住重點，務求實效，全面啟動教學管理年、以評促建，重在建設，提高辦學實力和水平、新的校區，新的理念，以遷入新校區為契機更新教學方法、抓龍頭，上層次，求發展，抓好學科建設，爭取申碩成功等方面提出了新學年的重點工作。潘魯生指出，全院教職工要認真學習科學發展觀，通過保持共產黨員先進性教育活動，解決我院建設與發展的根本問題。潘魯生說，規模、結構、質量、效益是高等院校建設與發展的生命線。規模是基礎，結構是杠桿，質量是保障，效益是辦學的成敗和目的，四者互相制約，互相依存，互相促進。我們要積極工作、客觀分析、冷靜思考、民主參與、科學決策，最終達到認識上的統一，使四個方面協調發展。潘魯生強調，要倡導我院的大學精神，發展我院的校園文化，加強科學管理、民主管理、人性化管理，全面提升我院在黨務管理、行政管理、教學管理、后勤管理、學生管理等方面的水平，提高服務意識增強親和力。潘魯生最后說，我們要回顧成績，堅定信心，剖析問題，化解矛盾，更快、更好、更健康地發展山東工藝美院。   
    大會期間與會人員參觀了我院新校區，王秀存副院長介紹了新校區建設的基本情況；紀委書記刁在祥介紹了新校區招標、審計、廉潔自律等情況。
    大會分組就保持共產黨員先進性教育學習、新形勢下，如何進一步深化學校辦學理念，突出辦學特色，理順學校的發展思路，準確定位學校的發展目標、如何處理好規模、結構、質量、效益之間的關系、新學年的工作要點、我院實行學分制現存的問題，下一步如何深化、怎樣以教學評估為契機，完善制度，強化管理，提高質量、實行學分制后學生教育管理模式怎樣確定、機關各部門應如何發揮職能作用、后勤社會化市場運作方式如何進行、科研工作如何加強等問題進行了充分討論，提出了建設性意見。
    大會還邀請了國家教育行政學院史朝教授作高校教育評估機制和制度及關于學分制和教學管理思考的報告，為我院學分制改革和迎接2007年教學水平評估提供了指導性建議。中層干部董占軍、苗登宇、袁文昌、畢迎新、張洪軍分別就教學評估和學分制建設、怎樣進行教學管理、實行學分制后學生教育管理模式怎樣確定、機關各部門應如何發揮職能作用、后勤社會化市場運作方式如何進行作了發言。
 
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